新制度を導入したときにもらえる助成金

中小企業子育て支援助成金

この助成金は、一定の要件を備えた育児休業や短時間勤務制度を実施する中小企業事業主(従業員100人以下)の方に対して、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た場合に支給されます。

 

中小企業雇用安定化奨励金

労働協約又は就業規則により、有期契約労働者を 通常の労働者へ転換させる制度を新たに導入し、かつ当該制度を適用して有期契約労働者を通常の 労働者へ転換させた場合に助成されます。 

 

パートタイム助成金
(短時間労働者均衡待遇推進等助成金)

パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や 短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発、正社員への転換制度、健康診断などといった均衡待遇 を実施した場合に支給される助成金です。パートタイマーのヤル気を引き出し活性化したいとき に活用して下さい。

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